精鹰公关强大的创意策划团队，以及常年的服务经验，高度敬业的追求细节的创新服务理念，是你值得信赖的公关活动策划服务公司。

1、 道德观
小胜凭智，大胜靠德。
看别人不顺眼，首先是自己修养不够。 —— 牛根生

2、 意志观
意志改变世界。
注意力等于事实。
划地自限者“前途无亮”。
这世界上没有比“自信”更重要的东西。
改变就在一瞬间。
精鹰人企业目标：做行业第一名。
经常对自己说：只有想不到的，没有做不到的！
我们只争第一（精鹰人互勉）。

3、领导观
领导力决定一切！
世界上没有不好的团队，只有不好的团队领头人！
领导的关键是选对人。
领导者一定要有使命导向，要有领导使命感。
精鹰人领导四准则：
要有高标准；
要以身作则；
要关心部属；
要有全力以赴的承诺。

4、成功观
一进精鹰，请列好你自己的长期的“梦想清单”，本庙不欢迎撞钟和尚。
别人比你成功是因为：
其一：凡事他比你认真；
其二：他学习的速度比你快。
要从小事做起，目标要高，起点要低，巨大的成功往往靠的不是力量而是韧性。
任何成功，不单决定于你表现的时刻，更决定于你在表现之前所做的准备。
凡事只怕“认真”二字！
比自己成功的人都比自己努力！
看成功者的结果就知道他付出了多少！
成功者之所以成功因为他懂得比我们多！
完善的练习带来完美的成功。

5、做人观
李嘉诚靠“待人处世+信用”成功，我呢？！
从小事情看人！
世界上最成功的人是人脉关系最好的人。
先帮助别人，你自己会更快成功。
成大业由小事做起。
你是哪种人？
一个团队里，人分为五种： 人渣， 人员，人手， 人才， 人物，
１、人渣
就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外的破坏分子；
２、人员
就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
３、人手
就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
４、人才
就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
５、人物
就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
人员斤斤计较，
人手需要引导，
人才关注当下，
人物放眼未来！
发展靠人才，做大靠人物！

6、工作观
一流的人才销售一流的产品，取得一流的业绩。
享受工作的过程，一个人因快乐而成功！
面对未来，每天大喊十句——我要……；我一定要……；我愿意……；我十分愿意……。
别把沮丧带进办公室，不然你就是“万人嫌”。
我们每个人都有天生的异乎寻常的直觉能力，马上行动会带给我们意外的惊喜！
学会持之以恒！成功者往往是持之以恒，埋头苦干的人，一个专于目标并致力于此的人。成功往往在坚持不懈的努力之中。
如无论工作、学习、会议、谈判等精鹰人首先要做的事情是：打足十二分的精神，把情绪调到巅峰状态！
面对痛苦，我们快乐地享受！

7、团队观
同事之间见面问候语，“WO，太棒了，你是最棒的”!
牢记四个字“团队精神”！！
离开了团队，就象鱼离开了水。这句话不是说你离开不了精鹰，在任何一家企业也确实如此。
付出：你愿意付出，是因为你有能力及你愿意去做得更好； 不愿意付出，是证明自己没有能力！
承诺：不敢承诺是不敢承认自己的力量； 请遵守你的承诺，发挥你的力量！
做到最好：每刻都只是做到最好就是今天最聪明的决定 !

8、学习观
“思考”才是最有价值的行为。
活到老，学到老。
对新观点、新的事物要保持灵敏头脑，随身携带一个笔记本，随时记下你新发现的经营之道，处世之学！
企业未来的成败取决于领导者学习的速度。
目前商战是快鱼吃慢鱼的时代（学习的速度决定一个人的成与败）。

9、服务观
精鹰只销售一种东西——服务。
精鹰人服务理念：
言行一致；
永远创新；
发自内心；
超越顾客的期望。
售前服务+售后服务=完整服务
为自己活，为别人着想！
真正的业务高手都是在小细节、小问题上处理的非常恰当的高手！
精鹰的营销人员每天在想：
别人在做的我是否做得更好？
别人没做的我是否也做了？

10、 危机观
突破自我，迎接改变。
公司永远处于创业阶段，“变”是公司永远不变的主题。
过去的成功发展模式不代表未来会继续带来成功。
“天下大事，其兴业勃焉，其亡也忽焉”，富而思进，急流勇进，稳中求进，稳健之中求发展，发展中万不 可忘记稳健，防微杜渐，居安思危。
凤凰在烈火中重生，企业在危机中强大。
一家没有经历过危机的企业是脆弱的，几乎每一家堪称伟大、百年常青的企业，都经历过无数次危机。

11、 萧条观
应该把萧条当做成长的机会：公司遇到萧条，困境来临，全体员工团结应对，拧成一股绳，就可以造出一个“节”来，像竹子那样的节。“节”越多，公司就变得越发优秀。
应对萧条五要诀：全员销售、全力开发新产品、彻底削减成本、保持高工作效率、构建良好人际关系。“水库式经营”是防御萧条最好的办法。
公司经历困境，最终留下来的才是精英。

12、沟通观
物极必反、否及泰来。
世间万物都有其产生、发展、消亡的过程。公司发展鼎盛时期我们更要看到危机的存在和积累，做到居安思危；艰难困境时期我们却要充满信心，要更加奋发，因为美好的局面就要来临。
有效沟通，互学互进。
沟通节约成本，沟通创造价值。