精鹰企业理念、口号行为篇
——Effect of brand communication value效力品牌 传播价值
精鹰我们共同的家园

企业文化指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。企业文化就是价值观念，一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业所有成员共同的行为准则。成功的企业得力于成功的文化。

精鹰文化传播集团能在不到八年的时间里迅速崛起，无疑有一种力量，一种能够使精鹰人衷心认同的价值观和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动公司变革和发展的企业文化的支持。这种文化并非一纸空文，而是精鹰团队在多年的成长磨砺中逐渐地凝结和沉淀起来的企业精神。
在公司发展历程中，所有精鹰人，包括曾经的精鹰人，都怀有一个共同的追求，让精鹰成为著名国际性品牌，这让精鹰人为之自豪。怀着这一信仰，精鹰在鼓足力量向前冲，成为中国文化产业的一支生力军。
世界日新月异，文化产业飞速发展，精鹰要在快速变化的时代潮流中站稳脚跟，需要企业内在的精神驱动力不断地升级，只有这样，精鹰才得以克服种种困难，不断攀登事业的巅峰。
一个企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一份子。精鹰是每一个精鹰人共同的家园，美丽的精鹰，温馨的家，用充实、愉悦、健康、丰富的精神生活，构筑企业的精神家园。爱我精鹰，爱我家园！

精鹰的工作观
一流的人才销售一流的产品，取得一流的业绩。
享受工作的过程，一个人因快乐而成功！
面对未来，每天大喊十句——我要……；我一定要……；我愿意……；我十分愿意……。
别把沮丧带进办公室，不然你就是“万人嫌”。
我们每个人都有天生的异乎寻常的直觉能力，马上行动会带给我们意外的惊喜！
学会持之以恒！成功者往往是持之以恒，埋头苦干的人，一个专于目标并致力于此的人。成功往往在坚持不懈的努力之中。
如无论工作、学习、会议、谈判等精鹰人首先要做的事情是：打足十二分的精神，把情绪调到巅峰状态！
面对痛苦，我们快乐地享受！
下班后，精鹰人在想：
今天，我哪里做得还好？
明天，我哪里会做得更好？
车子不知驶向何方，启动只是在耗油而已（做任何事一定要有明确目标）。
工作不养闲人，团队不养懒人
不管在什么地方上班，请记住，工作不养闲人，团队不养懒人。
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
没有哪个行业的钱是好赚的。
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。
没有梦想，谈什么在路上？
无论远或近，都别让自己停下来
梦在远方，路在脚下！

1、 合作观
同心同力、诚实守信、团队合作、共享共担。
2、 工作效率
不提倡加班，但提倡敬业；抓紧工作时间，提高工作效率。
3、 工作方法
鼓励犯错，绝不再错。用正确的方法做正确的事。
要事第一，每天先把最重要的事做了。
4、 工作态度
拒绝平庸，勇于创造，精益求精，力求完美。
5、 主动工作，创造机会
你只有一次机会，机会往往只在一念之间，主动创造机会，主动工作，不要被动等待。
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
以下的人才总是深受任何单位或个人欢迎：不需要监督就能勤奋工作的人；守时而考虑周到的人；仔细倾听并执行指示的人；说真话的人；在被紧急唤来的情况下全身心投入而毫无怨言的人。
6、 工作准则
勇于承诺、充满激情、相互欣赏、认真负责、信任共赢、永不言弃。
7、 不要借口，不找理由
失败的人在面临挑战时，总会为自己未能实现某事情、达到某目标，而找出无数个理由。
8、 绝不拖延，立刻行动
在兴趣浓厚时做事是一种喜悦；兴趣索然时，做事是一种痛苦。我发现，如果我要完成一件事情，我得立刻动手去做，空淡无济于事。创意本身不能带来成功，只有付诸实施时创意才有价值。时时想到“明天”跟“永远不可能做到”的意义相同，要变成“我现在就去做”的那种人。我们必须立即去行动，否则行动就会长翅膀飞走了。——比尔盖茨
今日事，今日毕。明日事，今日策。
9、 创新意识
始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。——李嘉诚
10、利他原则
对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事物以他人利益为出发点。——李嘉诚
11、市场工作原则
胜则举杯相庆，败则拼死相救。——任正非

1、 从优秀到卓越
从优秀到卓越，做精、做强再做大。
专注成就高度
2、 专心做事
只要你不计功利，就能做成任何一件事。——哈里S杜鲁门
不管遭遇什么困难，必须坚信自己一定能够并最终会获胜；与此同时，不管现实有多么残酷，都必须具有与之对抗的素质。
3、 团队的力量
一箭易断，十箭难折
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高
天时不如地利，地利不如人和。
4、 谦虚、谦恭、谦让
时时保持谦和的心态，有成绩感谢伙伴，成功后不忘乎所以。谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。
5、 动脑工作
好的员工善于动脑子
6、 自信
要相信自己永远都是最棒的，到哪里都是最出色的。
7、 理解成功
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
成功的捷径就是比别人付出更大的努力。如果说成功是可以走捷径的话，那也只能是坚定目标，比别人更努力的工作，幸运都是给更多付出的人的额外奖赏礼物而已。
做一个学习上进的人就具备了成功的基础，加上勤奋、坚持的性格就机会更大了，如果还能不计个人得失，能审时度势就一定成功了。
成功不是比多有钱，而是比多受人们尊重，比社会贡献度。
8、 平衡得失
面对得失，多一点远见，多一点平衡的心态，才能感受到虽失尤得的收获，也才能不被得到迷失自我。“不以物喜，不以己悲”，不因外物得失与好坏而喜或悲。把成绩留给公司，把能力留给自己；成功靠自己，成就在团队。
9、 分享
分享工作，分享责任，分享经验，分享利益；
分享快乐，分享痛苦，分享希望，分享成功。

1、 感恩
拥有感恩的心。
感谢社会给我们美好生活的环境，感谢客户给我们成长的空间，
感谢合作伙伴给我们资源的帮助，感谢公司给我们发展的机会，
感谢同事给我们共同进步的支持，感谢朋友给我们前进的期望，
感谢亲人给我们无限爱意的关怀，感谢你让我有勇气做我自己。

2、 精鹰同事语：
早上好！早！Good morning! hello!
谢谢！Thank you!
祝贺你！Congratulations! Congratulations to you!
欢迎你！Welcome!
欢迎你加入！Welcome to join us!
再见！See you! See you later! Good bye!
明天见！See you tomorrow!
路上小心！Take care! Be careful!

精鹰就是我们的家。作为家庭的每一位成员，都有着想家、恋家、爱家，处处为家着想的情结。一个充满希望、温馨、美好、富裕、幸福的家，对每一位伙伴来说，都是至关重要的大事。
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”精鹰公司求发展，要靠爱己爱人爱家爱国的优秀中华传统文化美德、严密人性化的现代科学管理理念制度想结合的优秀文化来构建我们的精神家园，营造我们的氛围，激发我们的潜力，同舟共济，同心同德，成就我们精鹰的宏伟大业，给我们全体员工以坚实永久的依靠，也给社会以更多的奉献！
为此，特汇编此《精鹰企业文化手册》，让每位精鹰员工人手一册，作为一位老师、一个朋友、一面镜子、一本格言、一言警示，它将时时刻刻伴随我们在创造精鹰共同事业的道路上你，携手并进、共享财富！
我们忠诚、严谨、自律、勤奋、团结，成功和光荣永远属于每一个精鹰人！
精鹰因你变得更伟大！